勤めている会社をスムーズに退職したい場合、退職に伴うルールを守る必要があります。退職の際、辞める1、2ヶ月前には上司にその旨を伝えておく必要があるのです。こうしたルールは会社の就業規則ごとに異なりますので就職する段階で確認しておくようにしましょう。法律上では辞める2週間前に伝えるように定められていますので、それを最低ラインとして上司に通知する事が大切です。

会社の人員が足りない場合、引きとめられる事があります。そんな現場で曖昧に「辞めるかも」と伝えてしまった場合はトラブルの元になりますのでやめましょう。退職する際は必ず自分自身の仕事を別の人に引き継いでおく必要があります。自分にしかできない事や重要な仕事を任されている場合、きちんと誰かにバトンを渡しておかなければ会社に損害を与える事になるのです。

また就業規則に書かれていないとしても、円満退職のために欠かしたくないマナーと言うものが存在しています。例えばこれまでお世話になった人には退職日ではなくそれ以前に辞める旨を伝えておく必要があります。特に仕事上自分をフォローしてくれたり育ててくれた人にはお礼とあわせて挨拶しておきましょう。言葉以外で会社の人達にこれまでのお礼を伝えたい場合、退職に際して菓子折りなどを用意しておくと良いでしょう。スタッフルームなどに一筆添えて置いておけば多くの人達が気付いてくれます。こうしたマナーを守る事によって円満退職が可能になるのです。近い内に退職を考えている方は、ぜひこちらも御覧ください。